大学生就业遇难题，就业观念根源待解，今年形势更严峻

就业难背后的观念困局：大学生真的不愿去基层吗

就业观念的根源深植于成长环境与社会现实

小黄是北京工商大学电子商务专业的大四学生，2009年2月14日，他从密云赶到中国国际展览中心参加招聘会。翻阅厚厚的一摞招聘资料，小黄发现大多企业工作经验要求都有，只有销售及助理类岗位面向着新人开放。虽然求职艰辛，小黄依旧乐观，他没把目光聚焦于大型企业，对薪资要求也并非很高，坚信在中小企业里总能寻觅到妥善的岗位。

大多数孩子自小所接受的教育，便是要出人头地，要生活得更好。北京某高校硕士研究生小黄觉得，高薪以及大城市成为了大学生所追求的目标，这乃是十分现实的内在驱动力。在这般驱动力之下，想要让大学生主动去选择艰苦地区、基层岗位，其吸引力自然而然地十分微小。家庭期望、社会评价以及自我价值实现，全都指向了经济发达地区。

现实困境让转变观念成为被动选择

于江西赣州，为返乡农民工所组织之招聘会上，前来碰运气的大学生占据了相当之比例。有一家名为工程材料企业之招聘负责人王先生发觉，投简历的多数乃是大专之上学历。大学生心甘情愿参与农民工招聘会，其表明他们并非全都在挑挑拣拣，而是处在就业压力之下的无奈行为。小黄身畔真正对工作挑挑拣拣的同学甚少，大家普遍所想的乃是先工作往后再发展。

2008年7月之时，国内有某网站，针对18.2万名大学生求职者展开调查，调查显示，大学生高薪期望仅仅是五年前的五分之一。在成都的某大学毕业生就业双选会场上，甚至有毕业生表明，可以接受试用期三个月以内“零薪酬”这般情况，只求能有一个尝试的机会。这些现象充分表明，大学生所具有的求职底线已然在持续不断地降低，转变观念更多的则是因为环境所逼迫。

专业匹配度限制了就业地域选择

小黄所学专业为教育技术学，在教育技术发达的诸如北京等大城市存在一定需求量，然而到经济相对落后的中小城市，招聘单位常常会问“这个专业究竟是学啥的”，要是到教育技术更为落后的基层，此专业基本上会被忽视，专业知识的运用需要相应的环境以及平台，这也是大学生扎堆大城市的关键缘由。

并非贪恋大城市生活，小黄有80%的同学想着留在北京发展。小黄从长春普通高校本科毕业后，见过同学因就业严峻去了县城甚至乡镇，这些岗位薪金少，专业还不对口。然而这样的选择一开始学生乃至整个家庭往往无法接受，只是生存压力下的妥协。专业发展与地域选择存在矛盾，使得就业观念的转变异常艰难到了极点。

经济压力让大学生难以从容选择低薪岗位

2008年，中国人民银行宁波市中心支行统计显示，当地助学贷款不良率在各项贷款里位居首位。银行负责人觉得，真正有钱却不还钱的学生应该是极少数，如此一来，还贷能力不足极有可能就是主要原因。好多大学生上学的时候欠下了贷款，毕业之后，既要靠收入维持生活，又得偿还债务。选择薪金比较低的工作，这就意味着没办法按期还款，个人信用也会遭受损害。

永远而言，生存是排在首位的，不存在生存状况，便不会有相应发展。小黄于长春进行学业期间，有同学因就业压力而选取了薪金更低、甚至专业并不对口的基层岗位，这属于被动性质的观念转变。当大学生面临还贷压力、生活成本这类现实问题时，单纯地要求他们舍弃经济回报以便去追寻所谓的“发展前途”，明显是对他们生存需求的忽视。

人才流动的市场规律与地区差异的矛盾

市场在经济体系里，那只看不见的手本应调节人才流动。然而当下我国经济发展不均衡，地区间差异迅猛增大，致使落后地区人才流失情形严峻。大学生挑选经济发达之地就业，这个举动既是个人价值达成的需求所示，又契合人才往优势地区汇聚的经济法则。若要求大学生朝着相反方向流动，那就得有更为强劲的政策指引以及制度保障。

广东省有位政协常委提出建议，建议政府给大学生弄出来个跳蚤市场，乃至让大学生去当那种没固定摊位到处流动摆摊的“走鬼”。有个叫小王的听闻了这个建议以后，表示根本没什么反感的意思，她觉得要是真实在找不到工作了，去摆摊这种事也能够接受，不过呢摆摊得有特定的地方才行，绝对不能随随便便就在各处全乱摆。这表明了一件事，那就是大学生不是完全没办法接受灵活就业这种方式，只是说需要有秩序井然的相关环境以及最起码的基本保障。就业观念实现转变这件事，光靠苦口婆心没完没了地劝导是不行的，更关键的是得把现实当中存在的那些困境给解决掉。

今天，大学生面临着六百多万同龄人的竞争，国际金融危机以及国内经济低迷，使得就业形势愈发严峻，你觉得，除了要求大学生转变观念之外，社会以及政策层面应当做些什么去缓解他们的就业压力呢？欢迎在评论区分享你的看法，点赞转发以便让更多人参与讨论。